1-) 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca geçerli sebep olmaksızın yapılan fesih sonucunda işçi, işverene işe iade başvurusunda bulunmuş; ancak işveren işçiyi işe başlatmamıştır. Bu durumda işveren, işçiye en az ve en çok kaç aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür?

2-) 1- Hazırlık İşlemleri 2- İç Düzen Faaliyetleri 3- Bildirim Niteliğindeki İşlemler Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri icrai nitelikte işlem olmadığı için iptal davasına konu olamazlar?

3-) Anayasa’nın 90. maddesine göre; ekonomik, ticari veya teknik ilişkileri düzenleyen ve süresi bir yılı geçmeyen andlaşmalar, Devlet Maliyesi bakımından yükümlülük getirmemek, kişilerin haklarına dokunmamak ve Türk kanunlarında değişiklik gerektirmemek şartıyla yayımlanarak yürürlüğe konulabilir. Bu tür andlaşmalar, en geç ne kadar süre içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin bilgisine sunulur?